宁波劳务派遣服务外包

6. 主要是哪些人适合宁波劳务派遣？

     国有企业改制后所使用的合同制员工；国家事业单位编外临时聘用人员；服务性行业员工，餐饮服务，客房酒店服务等；商业企业员工，收银员，销售人员，文员等；物业管理员工，技术人员，保洁员，保安员，园艺师；工人企业员工，司机，仓储人员，普通技工，劳务工等等。

7. 智通宁波劳务派遣范围覆盖合肥，南昌，东莞，郴州，长安，衡阳，重庆，宁波，南京，长沙，佛山，塘厦，中山，佛山等14座中心城市，多年来公司派遣人数上达到万次。一地签约，全国服务，内部十四家分子公司，外部五十余家供应商，覆盖全国280+参保城市，服务在职员工3万+。

8. 如何选择靠谱的宁波劳务派遣公司？

1. 经营规范，。正规营业执照，人力资源许可证，宁波劳务派遣许可证。可以了解企业信用评价等级。

2. 价格合理，服务周到。

18.劳务外包优势：降低运营成本；提升人力资源管理层次；获得快速全面的招聘服务；简化和整合流程；降低管理风险。

主要劳务外包包括：餐饮服务业人事外包，物流快递行业人事外包；建筑行业人事外包；交通运输行业人事外包；工厂类人事外包；兼职短期工人。

9. 岗位外包有什么作用？优势是哪些？

1. 岗位外包可以降低企业管理成本，降低人力资源流程管理费用支出。企业无需为外包的岗位设立专门的人力资源管理人员外外包工进行管理，由岗位外包机构的相关项目对接团队完全承担这一任务，为用人单位节约了管理成本。

企业可以根据本公司的发展，依据岗位效益，市场的工资价格灵活地岗位外包工调整工资的标准，更可依据业务需要随时增减员，这样做就能为企业节省：招聘服务费，用错人成本等。

2. 岗位外包可以有效规避劳动纠纷，有助于分散用人风险。岗位外包工劳动合同率属于外包吗，与用人单位之前完全没有劳动合同关系。这样，作为用工单位，有效规避了与外包工的劳动纠纷。

  因企业采用岗位外包用人制，所用人才可进可退，能上能下，其机制十分灵活，大大降低和分解用人风险。

智通做的业务里面包括：人事代理，宁波劳务派遣，岗位外包。宁波劳务派遣和岗位外包的区别，1.宁波劳务派遣指”人”’岗位外包“事”；岗位外包需要外包公司派人参与管理  3.派遣用工方有连带经济责任